РАСШИФРОВКА ТЕСТА СОНДИ В РАМКАХ КОНСАЛТИНГОВОГО ПРОЕКТА ПО ЭФФЕКТИВНОМУ СОКРАЩЕНИЮ ШТАТА

РАСШИФРОВКА ТЕСТА СОНДИ В РАМКАХ КОНСАЛТИНГОВОГО ПРОЕКТА ПО ЭФФЕКТИВНОМУ СОКРАЩЕНИЮ ШТАТА ЗАКАЗЧИК: частная компания ЗАДАЧА: проверка всех сотрудников компании в рамках подготовки сокращения штата ТЕСТИРУЕМАЯ: женщина, 35 лет, администратор направления Во время прохождения теста тестируемая активно сама для себя делала вид, что не понимает, что происходит, но показывала себя как знающего человека и требовала с этим согласиться. Ее основная задача – найти человека, силой и возможностями которого можно будет пользоваться, прикрываться ей, скинуть с себя на него всю ответственность за свою жизнь, требовать материального обеспечения. В данный момент тестируемая ищет того человека (систему), с помощью силы которого можно будет кого-то наказать, есть из чего выбирать, но она не может определиться к кому именно пойти. Имеется привязка к какому-то определенному человеку, которым она восхищается, но он скорее всего недоступен для нее. Присутствует придуманное состояние защищенности. Жить тестируемая хочет очень хорошо, но что-то делать сама для этого не готова, это очень устойчивая позиция, всегда будет искать того, кто, по ее мнению, должен будет это обеспечить (мужчина, работодатель). Абсолютный предатель по натуре, она пойдет туда, где предложат большие возможности. Очень вероятна возможность финансовых преступлений. На все имеет свое безапелляционное мнение, которое пытается всем навязать. Ответственности не имеет. Сама ничего не делает, но всем остальным коллегам дает очень настоятельные указания, как и что нужно делать (не только в рамках своей компетенции), при этом если у человека что-то получается, его результаты присваивает себе, если не получается, то «добивает» его. Двулична, на работе имеет одну модель поведения, вне работы – совсем другую. С людьми коммуницирует в основном в случае необходимости, в конфликты вступает неохотно, ее внимание фокусируется в основном на человеке (руководителе), по отношению к которому она имеет свою выгоду. ВЫВОД: тестируемая находится не на своем месте. Не может вести сопровождающую работу (в силу своей природы ей нужна работа другого плана), от этого начинает включать сопротивление и делать гадости, мешая рабочему процессу (тормозя его) (остальная часть расшифровки скрыта из публичного доступа)
Ирина лебедь

Новое на сайте

Сколько нужно времени, чтобы изменить свои привычки?

Испокон веку говорили 40 дней. Для того, чтобы вам это проверить, проведите сами с собой эксперимент. Чтобы не затевать что-то глобального, жуткого и страшного, возьмите свои комнатные тапочки. И увидите, что вы каждый раз их ставите куда-то в одно определенное место, потому что один раз вас это устроило.

(читать далее...)

Сейчас моя мама живет у нас с мужем вынужденно из-за определенной ситуации.

Я давно от нее сепарировалась. Звонила раз в неделю, просто узнать, как дела. Главная моя претензия к ней была то, что она не защитила меня от домогательств отца. Но я как-то не высказывала претензий раньше. Ну что же поделать? А сейчас она требует прям любви к себе, а у меня нет к ней нежных чувств. Ну, кров, хлеб, что нужно, а чувств нет. Она мне говорит, что я холодна к ней. И я как высказалась: "А что ты хотела?" Она говорит: "А что я могла сделать?"

(читать далее...)

Ожирение как телесная компенсация за чувство вины

(смотреть все видео...)

Связаться с нами
Введите ваши данные и мы свяжемся с вами в течении 30 минут.
×