Телефон

+7 (495) 629-42-70; +7 (495) 629-48-55;
Моб.: +7 (916) 812-21-73

Все в этом мире система.

Мы живем в мире, в котором все устроено по принципу системы, начиная от глобальных системных образований, таких как государство, общество, организация, заканчивая отдельно взятыми семьями. Человек тоже система, со своими правилами, убеждениями, эталонами, восприятием и т.д. Мы даже время организуем каждый по-своему. Другой вопрос, что мы нередко об этом не задумываемся, а просто живем, имея определенное устойчивое отношение к каким-то событиям, действиям людей или ситуациям. И когда мы пытаемся с кем-то взаимодействовать нередко начинаются сложности, недопонимание или конфликт, скрытый или открытый.

Зачастую это происходит, когда мы до конца не проясняем правила той системы, в которую приходим и пытаемся с ними бороться. Особенно часто это проявляется при трудоустройстве или выстраивании личных отношений с противоположным полом. В первом случае мы думаем «главное, чтобы приняли на должность, а потом разберемся», во – втором, «ничего, я потерплю, выйду за него замуж, а потом все равно будет так, как я решила». И в том, и в другом случае, по сути, мы начинаем противодействовать системе, заходя в нее с обманом и несогласием, на что, естественно, получаем воздействие другой стороны, потому что договаривались изначально об одном, а по факту делаем другое. И результат такого воздействия очевиден, т.к. работодатель – это всегда вышестоящая система, которая просто прибивает сверху своими правилами, и сотрудник изначально находится в зависимой позиции, а в семье так или иначе кто-то все равно окажется сильнее и чаще всего это бывает мужчина и тут или придется подчиняться, или вечный бой, в котором женщина все равно не сможет выиграть.

Ставя перед собой задачу построить с кем-то честные взаимоотношения, прежде всего необходимо сначала изучить что представляет из себя эта система, т.е. какие у этого человека или организации правила, эталоны, убеждения, какими скоростными режимами здесь живут, какую перспективу выстраивают и на основании чего. И если мы принимаем для себя такую жизнь и нам есть, что предложить взамен для объединия усилий, тогда у такого союза будет будущее, основанное на уважении и взаимодействии. Если, конечно, обе стороны будут выполнять взятые на себя обязательства.

(по материалам видеосеминара психолога Ирины Лебедь «Устраняем то, что мешает нам начинать, делать и получать результат») (подробнее...)

 

Ирина лебедь

Новое на сайте

КАК ПЕРЕСТАТЬ УГОЖДАТЬ И ВСЕМ НРАВИТЬСЯ?

Люди часто говорят, что есть такие «люди-танки». Это вы их так назначаете, ведь они такие «сильные». А сильные они потому, что кричат или знают ваши слабые места. Вы хотите понравиться, вы так пытаетесь угодить, вы так откликаетесь на все звонки, на все походы, какие-то просьбы, хотите стать незаменимой.

(читать далее...)

Как перестать наказывать себя по привычке из детства?

Всё, что связано со словом "нельзя", это приобретённые запреты и заблуждения той системы воспитания, в которой Вы находились. Потому что после этого «нельзя» было много всего разного, от которого было страшно и непонятно. Человек живёт из расчёта смысловой нагрузки на те или иные модели, те или иные ситуации, которые он отслеживает в жизни, или жизнь ему предлагает.

(читать далее...)

Ожирение как телесная компенсация за чувство вины

(смотреть все видео...)

Связаться с нами
Введите ваши данные и мы свяжемся с вами в течении 30 минут.
×