Телефон

+7 (495) 629-42-70; +7 (495) 629-48-55;
Моб.: +7 (916) 812-21-73

РАСШИФРОВКА ТЕСТА СОНДИ В РАМКАХ КОНСАЛТИНГОВОГО ПРОЕКТА ПО ЭФФЕКТИВНОМУ СОКРАЩЕНИЮ ШТАТА

РАСШИФРОВКА ТЕСТА СОНДИ В РАМКАХ КОНСАЛТИНГОВОГО ПРОЕКТА ПО ЭФФЕКТИВНОМУ СОКРАЩЕНИЮ ШТАТА ЗАКАЗЧИК: частная компания ЗАДАЧА: проверка всех сотрудников компании в рамках подготовки сокращения штата ТЕСТИРУЕМАЯ: женщина, 35 лет, администратор направления Во время прохождения теста тестируемая активно сама для себя делала вид, что не понимает, что происходит, но показывала себя как знающего человека и требовала с этим согласиться. Ее основная задача – найти человека, силой и возможностями которого можно будет пользоваться, прикрываться ей, скинуть с себя на него всю ответственность за свою жизнь, требовать материального обеспечения. В данный момент тестируемая ищет того человека (систему), с помощью силы которого можно будет кого-то наказать, есть из чего выбирать, но она не может определиться к кому именно пойти. Имеется привязка к какому-то определенному человеку, которым она восхищается, но он скорее всего недоступен для нее. Присутствует придуманное состояние защищенности. Жить тестируемая хочет очень хорошо, но что-то делать сама для этого не готова, это очень устойчивая позиция, всегда будет искать того, кто, по ее мнению, должен будет это обеспечить (мужчина, работодатель). Абсолютный предатель по натуре, она пойдет туда, где предложат большие возможности. Очень вероятна возможность финансовых преступлений. На все имеет свое безапелляционное мнение, которое пытается всем навязать. Ответственности не имеет. Сама ничего не делает, но всем остальным коллегам дает очень настоятельные указания, как и что нужно делать (не только в рамках своей компетенции), при этом если у человека что-то получается, его результаты присваивает себе, если не получается, то «добивает» его. Двулична, на работе имеет одну модель поведения, вне работы – совсем другую. С людьми коммуницирует в основном в случае необходимости, в конфликты вступает неохотно, ее внимание фокусируется в основном на человеке (руководителе), по отношению к которому она имеет свою выгоду. ВЫВОД: тестируемая находится не на своем месте. Не может вести сопровождающую работу (в силу своей природы ей нужна работа другого плана), от этого начинает включать сопротивление и делать гадости, мешая рабочему процессу (тормозя его) (остальная часть расшифровки скрыта из публичного доступа)
Ирина лебедь

Новое на сайте

Из царевны в лягушку. Как меняется женщина в статусе жены

Подобные истории слышу часто: - Год встречался с милой девушкой, понимающей, нежной. Не скрывал от нее какой вижу семейную жизнь, она со всем согласилась. После свадьбы привел домой, показал где-что лежит. Говорю: можешь менять что хочешь, но в рамках этой квартиры. Она согласно кивнула, улыбнулась, но уже на следующий день начались звонки на работу: "Где ты? Почему задерживаешься, я уже вся извелась, бросай все и срочно домой!" В паре вот что произошло:

(читать далее...)

Как не попасть в капкан: «хочу всем угодить»?

Человека "хочу всем нравиться" видно за версту: он уходит с работы позже всех: пока не завершит дела коллег, которые ему любезно подкинули; боится конфликтов как огня, легко со всем соглашается, только бы не отстаивать свое мнение и границы. Почему он так поступает? Корни растут из детства:

(читать далее...)

Признаки того,что ваша жизнь как день сурка - фрагмент видеосеминара психолога Ирины Лебедь

(смотреть все видео...)