Телефон

+7 (495) 629-42-70; +7 (495) 629-48-55;
Моб.: +7 (916) 812-21-73

Психолог, стратегический и кадровый консультант, психодиагност Ирина Лебедь

ЛЕБЕДЬ ИРИНА НИКОЛАЕВНА – психолог, стратегический и кадровый консультант, психодиагност. Опыт работы  – более 25 лет. 

НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ:

ЛИЧНОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ И ВИДЕОСЕМИНАРЫ

Мир разговаривает с нами языком ситуаций и декораций и в половине случаев человек сам создает себе проблемы и трудности, а остальные ситуации нам создают другие люди для того, чтобы подтолкнуть нас к определённого качества действиям. И в этом случае они всегда знают, что делают, а вы нет и тогда начинаются неприятные последствия. Если вы не понимаете, что происходит, но хотите разобраться, если перед вами стоит конкретная задача, которую нужно решить или необходима независимая экспертная оценка и вариант решения задачи – это формат личного консультирования. Консультации с Ириной Николаевной проводятся в формате skype или лично у нас в офисе.

Чего человеку хочется больше всего в жизни? Быть успешным, уважаемым человеком в обществе и на работе, иметь верных друзей и быть счастливым в личной жизни. По большое счету это, пожалуй, самые основные желания по жизни, остальные прилагаются как опции). Но, к сожалению, наши представления о том, как хотелось бы жить, не всегда совпадают с реальным положением вещей. И если что-то из этих элементов не получается собрать, значит нужно искать причину. Видеосеминары дают возможность научиться самостоятельно решать собственные задачи, разобраться с причинами, не пускающими в будущее, научиться взаимодействовать с людьми, построить себе безопасную и счастливую жизнь, создать семью и т.д. Каждый семинар рассчитан на решение конкретной задачи человека. Видео можно изучать самостоятельно или с нашими дополнительными разъяснениями и помощью по e-mail и skype. (подробнее...)

Тестирование методом Сонди (расшифровка результатов теста Сонди)

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ И КАДРОВЫЙ КОНСАЛТИНГ, ПСИХОДИАГНОСТИКА (в раздел...)

Основная сила, действующая в этом мире, в том числе и в бизнесе – это изменения и это необходимый жизненный фактор.  И если человек или компания не меняется, т.е. не происходит обучения, представления себя или компании в новом, более емком формате, то начинается постепенный процесс распада. Изменяться может идея, денежные обороты, количество и качество людей, формат и т.п. в зависимости от поставленной задачи, от того, к чему необходимо прийти в результате этих изменений.

Стратегический консалтинг - это одно из направлений управленческого консалтинга. Задача стратегического консультанта состоит в том, чтобы прежде всего дать компетентную, независимую и без эмоциональную оценку текущей ситуации заказчика и на ее основе разработать план по изменению ситуации с изложением действий, которые необходимо будет осуществить заказчику для изменения положения вещей. Другими словами, стратегический консультант приходит и рассказывает, что можно сделать в этом случае и как это сделать и берет на себя ответственность за сопровождение этого процесса. А генеральный директор или собственник принимает решение, готов он на это или нет и берет на себя сам процесс по изменению и переформатированию.

Кадровый консалтинг решает задачи, связанные с работой с персоналом: с подбором подходящего кандидата на определенную должность, с формированием команды, с выстраиванием рабочей модели с конкретным сотрудником или в компании в целом, с определением эффективной штатной структуры предприятия и т.д. Привлечение кадрового консультанта особенно оправданно в тех случаях, когда компании финансово более выгодно привлекать специалиста для решения конкретной разовой задачи, чем держать в штате hr-специалиста с ежемесячной зарплатой. Помимо этого, кадровый консалтинг отлично зарекомендовал себя в рамках оценки текущей ситуации с персоналом и при проведении кадрового аудита, при сокращении штата или при возникновении серьёзных проблем в коллективе, т.е. в тех случаях, когда требуется заключение независимого специалиста с аргументированным планом действий по решению поставленной заказчиком задачи. Кадровый аутсорсинг (в раздел...)

Психодиагностика - это одна из отраслей психологии, специализирующаяся на исследовании и измерении индивидуально – психологических особенностей личности. Это направление зарекомендовало себя как одно из самых эффективных в профессиональной сфере как для руководителей и собственников, так и для специалистов по персоналу и hr-специалистов. При помощи грамотно подобранных методик можно решить огромный комплекс проблем и задач не только крупного и среднего бизнеса, но и мелкого, вне зависимости от формы собственности и виды деятельности.

Один из самых эффективных инструментов в психодиагностике – тест Сонди (подробнее...). На основе исследования пройденного теста составляется заключение, в котором описывается эффективная модель работы именно с этим человеком с прогнозом его эффективности до 9 месяцев.

Заказать расшифровку результатов теста Сонди или тестирование персонала.

Заказать бизнес консультацию

Ирина лебедь

Новое на сайте

Куда ведут разочарования

Если вы пришли к тому, что мир вокруг несправедлив, погода все время плохая, а люди вокруг идиоты, то дальше будет еще хуже. Человек как магнит – притягивает к себе то, о чем думает и мир обязательно материализует это разочарование, что еще больше подтверждает наше к нему отношение. Следовательно, опять все пойдет на ухудшение и т.д. Мы всегда будет натыкаться именно на то, что нам созвучно.

(читать далее...)

Выбираем тех, с кем идем по жизни

Что лучше – жить в окружении друзей, всегда готовых «поддержать» улыбками, сочувствием, поддакиванием в нужных местах и убаюкиванием, что все будет хорошо? С ними приятно общаться, ведь это не вызывает внутреннего сопротивления. Просто поддержка эта будет ровно до того момента, пока с вас будет что взять. Или идти по жизни с теми, кто честно говорит «ты что делаешь?!

(читать далее...)

Признаки того,что ваша жизнь как день сурка - фрагмент видеосеминара психолога Ирины Лебедь

(смотреть все видео...)