Телефон

+7 (495) 629-42-70; +7 (495) 629-48-55;
Моб.: +7 (916) 812-21-73

Психолог, стратегический и кадровый консультант, психодиагност Ирина Лебедь

ЛЕБЕДЬ ИРИНА НИКОЛАЕВНА – психолог, стратегический и кадровый консультант, психодиагност. Опыт работы  – более 25 лет. 

НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ:

ЛИЧНОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ И ВИДЕОСЕМИНАРЫ

Мир разговаривает с нами языком ситуаций и декораций и в половине случаев человек сам создает себе проблемы и трудности, а остальные ситуации нам создают другие люди для того, чтобы подтолкнуть нас к определённого качества действиям. И в этом случае они всегда знают, что делают, а вы нет и тогда начинаются неприятные последствия. Если вы не понимаете, что происходит, но хотите разобраться, если перед вами стоит конкретная задача, которую нужно решить или необходима независимая экспертная оценка и вариант решения задачи – это формат личного консультирования. Консультации с Ириной Николаевной проводятся в формате skype или лично у нас в офисе.

Чего человеку хочется больше всего в жизни? Быть успешным, уважаемым человеком в обществе и на работе, иметь верных друзей и быть счастливым в личной жизни. По большое счету это, пожалуй, самые основные желания по жизни, остальные прилагаются как опции). Но, к сожалению, наши представления о том, как хотелось бы жить, не всегда совпадают с реальным положением вещей. И если что-то из этих элементов не получается собрать, значит нужно искать причину. Видеосеминары дают возможность научиться самостоятельно решать собственные задачи, разобраться с причинами, не пускающими в будущее, научиться взаимодействовать с людьми, построить себе безопасную и счастливую жизнь, создать семью и т.д. Каждый семинар рассчитан на решение конкретной задачи человека. Видео можно изучать самостоятельно или с нашими дополнительными разъяснениями и помощью по e-mail и skype. (подробнее...)

Тестирование методом Сонди (расшифровка результатов теста Сонди)

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ И КАДРОВЫЙ КОНСАЛТИНГ, ПСИХОДИАГНОСТИКА (в раздел...)

Основная сила, действующая в этом мире, в том числе и в бизнесе – это изменения и это необходимый жизненный фактор.  И если человек или компания не меняется, т.е. не происходит обучения, представления себя или компании в новом, более емком формате, то начинается постепенный процесс распада. Изменяться может идея, денежные обороты, количество и качество людей, формат и т.п. в зависимости от поставленной задачи, от того, к чему необходимо прийти в результате этих изменений.

Стратегический консалтинг - это одно из направлений управленческого консалтинга. Задача стратегического консультанта состоит в том, чтобы прежде всего дать компетентную, независимую и без эмоциональную оценку текущей ситуации заказчика и на ее основе разработать план по изменению ситуации с изложением действий, которые необходимо будет осуществить заказчику для изменения положения вещей. Другими словами, стратегический консультант приходит и рассказывает, что можно сделать в этом случае и как это сделать и берет на себя ответственность за сопровождение этого процесса. А генеральный директор или собственник принимает решение, готов он на это или нет и берет на себя сам процесс по изменению и переформатированию.

Кадровый консалтинг решает задачи, связанные с работой с персоналом: с подбором подходящего кандидата на определенную должность, с формированием команды, с выстраиванием рабочей модели с конкретным сотрудником или в компании в целом, с определением эффективной штатной структуры предприятия и т.д. Привлечение кадрового консультанта особенно оправданно в тех случаях, когда компании финансово более выгодно привлекать специалиста для решения конкретной разовой задачи, чем держать в штате hr-специалиста с ежемесячной зарплатой. Помимо этого, кадровый консалтинг отлично зарекомендовал себя в рамках оценки текущей ситуации с персоналом и при проведении кадрового аудита, при сокращении штата или при возникновении серьёзных проблем в коллективе, т.е. в тех случаях, когда требуется заключение независимого специалиста с аргументированным планом действий по решению поставленной заказчиком задачи. Кадровый аутсорсинг (в раздел...)

Психодиагностика - это одна из отраслей психологии, специализирующаяся на исследовании и измерении индивидуально – психологических особенностей личности. Это направление зарекомендовало себя как одно из самых эффективных в профессиональной сфере как для руководителей и собственников, так и для специалистов по персоналу и hr-специалистов. При помощи грамотно подобранных методик можно решить огромный комплекс проблем и задач не только крупного и среднего бизнеса, но и мелкого, вне зависимости от формы собственности и виды деятельности.

Один из самых эффективных инструментов в психодиагностике – тест Сонди (подробнее...). На основе исследования пройденного теста составляется заключение, в котором описывается эффективная модель работы именно с этим человеком с прогнозом его эффективности до 9 месяцев.

Заказать расшифровку результатов теста Сонди или тестирование персонала.

Заказать бизнес консультацию

Ирина лебедь

Новое на сайте

Как не попасть в капкан: «хочу всем угодить»?

Человека "хочу всем нравиться" видно за версту: он уходит с работы позже всех: пока не завершит дела коллег, которые ему любезно подкинули; боится конфликтов как огня, легко со всем соглашается, только бы не отстаивать свое мнение и границы. Почему он так поступает? Корни растут из детства:

(читать далее...)

Победа за победой. Как закрепить успех

В мире большого спорта встречается такое явление: молодой спортсмен неожиданно побеждает более опытных соперников, берет золото. Ему начинает петь оды пресса, приглашают на все телепередачи, болельщики ждут от него только побед, но на следующем турнире спортсмен выступает крайне неудачно и более никогда не повторяет свой успех.

(читать далее...)

Признаки того,что ваша жизнь как день сурка - фрагмент видеосеминара психолога Ирины Лебедь

(смотреть все видео...)