Телефон

+7 (495) 629-42-70; +7 (495) 629-48-55;
Моб.: +7 (916) 812-21-73

Чему нас учат конфликты?

Люди вокруг нас. Мы с ними общаемся, с кем-то на уровне «привет — привет», с другими часто и помногу. Конфликтуем. Одни и те же ситуации, фразы и последствия…

И это неслучайно. Повторяющаяся форма конфликта заставляет человека учиться поступать по-другому. Например, вышли вы на улицу, видите малознакомого человека, который на ваш взгляд: неправильно припарковался, неуместно одет, не так воспитывает ребенка и так далее, и говорите:

— Вот дурак, дура, быстро делай все по-моему.

И получаете в глаз. Больно, Обидно. Что-то не так сделали.

В следующий раз выходите на улицу и говорите наподобие: «Я, конечно, извиняюсь, но как-то вы сегодня плохо выглядите».

Вас в ответ послали по известному адресу, но уже в глаз не дали, пронесло.

В третий раз не критику в лицо бросаете, а с улыбкой говорите: «Здравствуйте»

В ответ слышите: «Здравствуйте, наверное, моя машина вам мешает, сейчас я перепаркуюсь».

Победа, выводы сделали, незнакомым людям перестали гадости говорить, пошла коммуникация. Учимся далее: черед ближнего круга.

Подруга пригласила в гости, знакомить со своим женихом. Приходите, а там метр с кепкой.

— «Совсем с ума сошла! Получше не могла найти, что ли?»

Все высказали, проходит неделя, месяц, год — подруга не звонит, никуда не зовет, совсем пропала с радаров, да еще и замуж вышла за «этого». Что же я не так сделала, как лучше же хотела?

В гости зовет другая подружка: «Приходи, со своей половинкой тебя познакомлю».

Вроде корректно сказали про низкие доходы ее партнера, но опять подругу потеряли, что делать? Перестану-ка я это мир напрягать в лице людей, сяду в уголочке, включу свое кино, где я хорошая и правильная, а остальные не очень и посижу сама с собой, не понимая в действительности что происходит.

Поверьте, конфликтная ситуация будет повторяться до тех пор пока вы не измените свою модель поведения, не научитесь в этой ситуации верно коммуницировать, понимать что и когда нужно говорить тем или иным людям.

А как часто с вами повторяются одни и те же конфликтные ситуации? Как думаете, для чего они Вам и чему хотят научить?

(по материалам видеосеминара психолога Ирины Лебедь «Хотите изменить свою жизнь? Обогащайте себя новыми навыками»)

http://www.irina-lebed.ru/obuchenie/samostoyatelnoe-obuchenie/videoseminar-xotite-pomenyat-svoyu-zhizn-obogashhajte-sebya-navyikami.html

Ирина лебедь

Новое на сайте

Как не попасть в капкан: «хочу всем угодить»?

Человека "хочу всем нравиться" видно за версту: он уходит с работы позже всех: пока не завершит дела коллег, которые ему любезно подкинули; боится конфликтов как огня, легко со всем соглашается, только бы не отстаивать свое мнение и границы. Почему он так поступает? Корни растут из детства:

(читать далее...)

Победа за победой. Как закрепить успех

В мире большого спорта встречается такое явление: молодой спортсмен неожиданно побеждает более опытных соперников, берет золото. Ему начинает петь оды пресса, приглашают на все телепередачи, болельщики ждут от него только побед, но на следующем турнире спортсмен выступает крайне неудачно и более никогда не повторяет свой успех.

(читать далее...)

Признаки того,что ваша жизнь как день сурка - фрагмент видеосеминара психолога Ирины Лебедь

(смотреть все видео...)